TITULO: Lecciones de Liderazgo CreativoAUTOR: Robert Iger
EDITORIAL: Penguin Random House
Robert Iger mejor conocido como Bob Iger, actualmente es el presidente ejecutivo de The Walt Disney company y Presidente de la junta directiva de la compañía. De acuerdo con la página oficial de Disney, bajo el mandato de Robert Iger "convirtió a la empresa en una de las compañías mas grandes y admiradas en el ramo de medios y entretenimiento... enfocando su visión estratégica en 3 pilares fundamentales:
1. Generar el mejor contenido creativo posible.
2. Fomentar la innovación y utilizar tecnología de punta.
3. Expansión a nuevos mercados alrededor del mundo."
(2021, The Walt Disney Company*)
En este título, Robert I. relata su ascenso al mas alto escalafón en la estructura de Disney, desde los inicios de su carrera profesional y hasta proyectarse como uno de los CEOS mas respetados de todo el mundo. Además R. Iger nos comparte las lecciones que adquirió a largo de ese proceso, detallando tanto sus éxitos como sus fracasos. El libro rebosa de sabiduría empresarial relatado en primera persona de forma amena y agradable para el lector. Honestamente me parece un titulo que ofrece grandes enseñanzas con efectividad probada y por eso mismo te dejo 5 lecciones principales que son sumamente valiosas:
1. No inviertas tus recursos y los de tu empresa en pequeños proyectos que no produzcan a cambio grandes beneficios.
Vaya que es una enseñanza dura de aprender. Cuando estas en una posición de liderazgo debes discernir entre las actividades, gestiones y estrategias que le generaran valor a tu compañía y aquellas que no, inclusive si son las que tu prefieres. Sino generan valor, no desperdicies tus recursos.
2. Como líder, eres la personificación de tu compañía.
Es decir que "tus valores, tu concepto de integridad, la decencia y la honestidad, la forma en que te comportas en el mundo, representan los valores de la compañía"(2019, Isner, R) No importa el tamaño de la compañía, si tu la diriges entonces tus acciones y comportamiento reflejan las acciones y comportamiento de tu empresa.
3. Constante búsqueda de la perfección.
Pero no de una forma coercitiva, sino mas bien el líder debe crear ambientes donde las personas no se conformen con decir: "así esta bien" o " ya es suficiente", por el contrario deben sentirse motivados y comprometidos para hacer su máximo esfuerzo en todo lo que realicen. No es fácil lograrlo, pero es uno de los pilares del desempeño extraordinario de una empresa líder.
4. Asume la responsabilidad cuando metas la pata.
¿Difícil? A la mayoría de nosotros no nos gusta admitir cuando las cosas salen mal ya sea por temor o por negación, sin embargo Robert I. no deja muy claro que " en el trabajo y en la vida las personas que te rodean te respetarán y confiaran mas en ti si admites tus errores". Ya que no los podemos evitar, debemos aceptarlos, reconocerles y aprender de nuestros errores.
5. Impedir que las heridas de amor propio, por reales que sean, ocupen un lugar demasiado grande en tu mente y absorban demasiada energía.
En otras palabras, Robert nos enseña que es fácil ser optimista cuando todo va bien, pero es mucho mas necesario y complicado serlo cuando la situación no va como lo teníamos planeado. Como líder, debes asegurarte de tomar decisiones con profunda conciencia y claridad dejando de lado los sentimientos.
En este libro encontramos grandes enseñanzas de uno de los mas grandes lideres de negocios en las ultimas décadas. Robert Iger, pregona la humildad como parte de la gestión de los lideres de las empresas, ese estilo de gestión se ve plasmado también en su libro al permitirnos conocer tanto su trayectoria profesional como su vida personal de una forma abierta y transparente. Definitivamente vale mucho la pena esta lectura, además te aseguro que encontrarás mas lecciones valiosas tanto de vida como de negocio y ¿por que no? quizá encuentres tu motivación para que el día de hoy sea el primer día de un cambio en tu vida.
un abrazo
*Robert A. Iger - The Walt Disney Company
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